一、 新产品机械机构设计
1、负责产品3D与2D图纸的设计输出并提交；
2、负责新产品设计过程中机械结构部分，特殊特性识别与DFMEA文件的主编；
2、 负责整理与完善产品的电子和文本图库；
3、 参与新产品前期策划，负责产品造型设计；
4、参与新产品设计阶段样件制作。
二、现有产品维护
1、负责产品的持续改进及设计变更与验证；
2、参与生产过程中出现的技术问题分析与解决；
3、参与项目小组安排的各项活动；
4、协助主管做好经验教训的编制；
5、必要时到客户现场、汽车试验场进行技术交流及各类问题的解决。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，机械自动化类专业；
2、熟练运用相关设计软件；
3、具备塑料模具工艺分析能力；
4、具备材料特性分析能力。

宁波威奇尔电子有限公司创建于2005年6月，地处浙江省余姚市兰江开发区内，现拥有厂房12000平方米，员工200余人，其中中高级管理人员60余人，年产100万套汽车仪表、年销售收入超亿元。

    公司专业研发、生产汽车仪表、车速里程传感器等汽车电子产品，为吉利汽车、东风风神、广汽传祺、北汽乘用车、一汽通用、上汽依维柯、海马集团、华晨汽车、伊朗霍德罗、伊朗SAIPA等国内外汽车厂配套。

    公司以“卓越之企业”为愿景，本着“尊重员工、诚信经营、求实创新、价值共享”的经营理念，凭借扎实的高科技汽车电子软件开发技术为依托，经过10余年的发展积累，在行业内占据了领先位置。

    面对激烈的市场竞争，公司于2006年通过ISO/TS16949质量体系认证。公司内部严格按16949标准执行，不断完善管理体系，强化人力资源管理、持续新品研发，同时改进生产设备，不断提高企业整体绩效，使产品质量、技术水平、管理水准和员工意识推向更高层次。

福利待遇：
1、具有优势的薪资：基本工资+绩效奖金+各种津贴+节假日福利等，每年年底根据个人业绩享有加薪；
2、良好的员工福利：每天8小时，周单、双休；国家法定节假日、免费工作餐等；
3、持续的培训学习：多个系统培训项目：包括新员工入职机制；技能与管理培训课程；
4、畅通公开的晋升：公开透明的内部竞聘机制、针对个人长、中、短期的职业通道铺设与职业规划设计等；
5、丰富的员工生活：卡拉OK大赛、初夏杨梅采摘半日游、全员趣味运动会、春节晚会、不定期的活动（乒乓球赛、拔河比赛）等。