一、 新产品机械机构设计
1、负责产品3D与2D图纸的设计输出并提交;
2、负责新产品设计过程中机械结构部分,特殊特性识别与DFMEA文件的主编;
2、 负责整理与完善产品的电子和文本图库;
3、 参与新产品前期策划,负责产品造型设计;
4、参与新产品设计阶段样件制作。
二、现有产品维护
1、负责产品的持续改进及设计变更与验证;
2、参与生产过程中出现的技术问题分析与解决;
3、参与项目小组安排的各项活动;
4、协助主管做好经验教训的编制;
5、必要时到客户现场、汽车试验场进行技术交流及各类问题的解决。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,机械自动化类专业;
2、熟练运用UG、CAD、Pro等相关设计软件;
3、具备塑料模具工艺分析能力;
4、具备材料特性分析能力。
宁波威奇尔电子有限公司创建于2005年6月,地处浙江省余姚市兰江开发区内,现拥有厂房12000平方米,员工200余人,其中中高级管理人员60余人,年产100万套汽车仪表、年销售收入超亿元。
公司专业研发、生产汽车仪表、车速里程传感器等汽车电子产品,为吉利汽车、东风风神、广汽传祺、北汽乘用车、一汽通用、上汽依维柯、海马集团、华晨汽车、伊朗霍德罗、伊朗SAIPA等国内外汽车厂配套。
公司以“卓越之企业”为愿景,本着“尊重员工、诚信经营、求实创新、价值共享”的经营理念,凭借扎实的高科技汽车电子软件开发技术为依托,经过10余年的发展积累,在行业内占据了领先位置。
面对激烈的市场竞争,公司于2006年通过ISO/TS16949质量体系认证。公司内部严格按16949标准执行,不断完善管理体系,强化人力资源管理、持续新品研发,同时改进生产设备,不断提高企业整体绩效,使产品质量、技术水平、管理水准和员工意识推向更高层次。
福利待遇:
1、具有优势的薪资:基本工资+绩效奖金+各种津贴+节假日福利等,每年年底根据个人业绩享有加薪;
2、良好的员工福利:每天8小时,周单、双休;国家法定节假日、免费工作餐等;
3、持续的培训学习:多个系统培训项目:包括新员工入职机制;技能与管理培训课程;
4、畅通公开的晋升:公开透明的内部竞聘机制、针对个人长、中、短期的职业通道铺设与职业规划设计等;
5、丰富的员工生活:卡拉OK大赛、初夏杨梅采摘半日游、全员趣味运动会、春节晚会、不定期的活动(乒乓球赛、拔河比赛)等。